Kürzlich fand im Jobcenter des Landkreises Regensburg eine erfolgreiche Vermittlungsaktion statt: Insgesamt 13 Arbeitgeber aus den Bereichen Pflege, haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung präsentierten sich rund 100 eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen eines gezielten Vermittlungsformats.
Die bereits sechste Aktion dieser Art wurde gemeinsam von den Wirtschaftsförderungen, dem Regionalmanagement sowie den Jobcentern des Landkreises und der Stadt Regensburg sowie der Agentur für Arbeit Regensburg organisiert. Ziel der Maßnahme war es, dem zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangel in diesen Berufsfeldern aktiv entgegenzuwirken und geeignete Bewerbende mit potenziellen Arbeitgebern zusammenzubringen.
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„Große Herausforderung unserer Zeit“
In einem strukturierten Ablauf wurden die Teilnehmenden im 20-Minuten-Takt zu den beteiligten Unternehmen geführt, um persönliche Gespräche zu führen und sich direkt vorzustellen. Dieses Vermittlungsformat ermöglicht es beiden Seiten, in kurzer Zeit einen ersten Eindruck zu gewinnen und potenzielle Beschäftigungsperspektiven auszuloten.
Erstmals wurde im Vorfeld der Veranstaltung der vorbereitende JobCheck in Kooperation mit der Gesundheitsregionplus Regensburg durchgeführt. Die Bewerbenden erhielten dort Informationen über verschiedene Berufsfelder in der Pflege, die erforderlichen Qualifikationen sowie Tipps zur Vorbereitung auf die Gespräche mit den anwesenden Unternehmen.
„Die Sicherung von Fachkräften im sozialen Bereich ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb ist es wichtig, neue Wege in der Arbeitsvermittlung zu gehen und Arbeitgeber wie Arbeitssuchende aktiv zusammenzubringen. Solche Formate schaffen nicht nur Chancen, sondern auch konkrete Perspektiven – sowohl für die Menschen als auch für die Region,“ betonte Landrätin Tanja Schweiger.
Fachkräftemangel entgegenwirken
Die Resonanz auf das Job-Speeddating-Format war durchweg positiv – sowohl von Seiten der Unternehmen als auch der Teilnehmenden. Insgesamt fanden 157 Gespräche zwischen den knapp 100 Bewerberinnen und Bewerbern und den Arbeitgebern statt. Fast ein Drittel dieser Kontakte mündete bereits in eine Einladung zu einem weiterführenden Vorstellungsgespräch. Zudem wurden 25 Bewerbende zu einer erneuten Bewerbung aufgefordert – ein deutliches Signal für die Relevanz der Veranstaltung im Hinblick auf die berufliche Orientierung. Stand heute wurde eine Einstellung angeboten, weitere Gespräche befinden sich in der konkreten Anbahnungsphase.
Die Wirtschaftsförderungen des Landkreises und der Stadt, die Jobcenter sowie die Agentur für Arbeit planen, dieses erfolgreiche Format weiterhin regelmäßig anzubieten, um dem Fachkräftemangel nachhaltig entgegenzuwirken.
Landkreis Regensburg / RNRed
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