Gesundheit ist längst mehr als ein persönliches Thema. Für viele Arbeitgeber wird sie zu einer Frage der Haltung, gerade dann, wenn tausende Menschen an Standorten im ganzen Land täglich dafür sorgen, dass der Laden läuft. Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl setzen hier an und erweitern ihr Benefitprogramm „XXXL Plus“ um einen zusätzlichen Gesundheitsbaustein: die zentrale Plattform „machtfit“.
Über „machtfit“ können die rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von XXXLutz in Deutschland aus unterschiedlichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten wählen. Das Ziel: ein modernes Angebot, das leicht zugänglich ist und zu unterschiedlichen Lebenssituationen passt, unabhängig davon, ob jemand nach Feierabend ins Fitnessstudio möchte, lieber schwimmt, einen Yogakurs besucht oder einen klassischen Gesundheitskurs wählt.
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Flexible Auswahl statt Einheitsprogramm
Der Ansatz ist bewusst offen gestaltet. Beschäftigte sollen sich ihre Wunsch-Aktivität nach Belieben aussuchen können. Möglich macht das eine zentrale Online-Plattform, über die Angebote gebucht werden können. XXXLutz stellt dafür ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung und setzt damit nach eigenen Angaben auf Prävention, Wohlbefinden und langfristige Leistungsfähigkeit.
„Gesundheit langfristig fördern“
Alois Kobler, CEO von XXXLutz Deutschland, beschreibt den Anspruch so: „Wir möchten die Gesundheit langfristig fördern und stellen jetzt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nahezu täglich für uns mit Herzblut im Einsatz sind, ein modernes, flexibles und leicht zugängliches Gesundheitsangebot zur Verfügung.“
Zugleich betont das Unternehmen, dass Rückmeldungen aus der Belegschaft eine wichtige Rolle spielen. Man frage Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig, wie sie ihren Arbeitsplatz bewerten und was weiter verbessert werden könne. Gesundheitsbewusstsein sei dabei ein Thema, das in der Belegschaft besonders präsent sei.
XXXL Plus: Benefits von freien Tagen bis Weiterbildung
Die neue Gesundheitsplattform ist Teil des umfassenderen Programms „XXXL Plus“. Dazu zählen laut Unternehmen unter anderem zusätzliche freie Tage, eine private Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing für die ganze Familie sowie Soforthilfen bei privaten Schicksalsschlägen. Außerdem investiere XXXLutz in Fort- und Weiterbildungsangebote und gebe dafür jährlich insgesamt rund elf Millionen Euro aus, unter anderem über eigene XXXLutz Akademien.
Auszeichnung als „Top Company“
Auch beim Thema Arbeitgeberattraktivität verweist XXXLutz auf eine aktuelle Anerkennung: Das Unternehmen wurde vom Bewertungsportal Kununu erneut als „Top Company“ ausgezeichnet und zählt damit nach eigenen Angaben zu den fünf Prozent der Arbeitgeber in Deutschland, die von Beschäftigten besonders gut bewertet wurden.
Kurzprofil: Die XXXLutz Unternehmensgruppe
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland arbeiten über 12.000 Mitarbeiter für die Gruppe, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser sowie 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Der Deutschland Sitz befindet sich seit 2009 in Würzburg.
XXXLutz Deutschland
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