15 Euro Mindestlohn: 27.100 Menschen würden profitieren

Mieten, Benzinpreise, Lebensmittel: Menschen sind immer höherem finanziellen Druck ausgesetzt. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten fordert daher einen 15 Euro Mindestlohn. Nicht nur Arbeitnehmer würden davon profitieren, sondern auch die Wirtschaft.

Gewerkschaft sieht beim Lohn „Luft nach oben“: In Regensburg arbeiten heute rund 8.800 Menschen zum Mindestlohn. Sie verdienen 12,82 Euro pro Stunde. Das geht aus dem Mindestlohn-Monitor hervor, den das Pestel-Institut als regionale Lohndaten-Analyse für die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) gemacht hat.

„Die dünnen Portemonnaies müssen dringend dicker werden“

Die NGG Oberpfalz ist unzufrieden mit dem Mindestlohn. Die Gewerkschaft will, dass „sich beim Niedrigstlohn etwas bewegt“ – nach oben: „Steigende Mieten, höhere Preise im Supermarkt, steigende Eintrittspreise und Gebühren. Dazu der Tank vom Auto als Euro-Fresser. Und auch die Bahn, die ständig an den Ticketpreisen schraubt: Die dünnen Portemonnaies müssen dringend dicker werden. Der Mindestlohn muss deutlich nach oben gehen“, fordert Rainer Reißfelder, Geschäftsführer der NGG Oberpfalz.

„375 Euro brutto mehr“

Er setzt dabei auf die Mindestlohnkommission: „Sie muss die unterste Lohnkante jetzt unbedingt deutlich anheben. Wichtig ist, dass das nicht in Tippelschritten passiert, sondern schnell in Richtung 15 Euro ansteigen wird. Wer Vollzeit arbeitet und den gesetzlichen Mindestlohn verdient, hätte dann am Monatsende rund 375 Euro brutto mehr“, rechnet Rainer Reißfelder vor.

27.100 Menschen in Regensburg würden profitieren

Von einem 15-Euro-Mindestlohn würden nach Berechnungen des Pestel-Instituts rund 27.100 Menschen in Regensburg profitieren. „So viele arbeiten heute nämlich für weniger als 15 Euro pro Stunde“, sagt NGG-Geschäftsführer Reißfelder. Gerade Mini-Jobber bekämen oft nur einen Niedriglohn für ihre Arbeit.

16,9 Millionen Euro mehr Kaufkraft

Eine Anhebung des Mindestlohns um 2,18 Euro auf 15 Euro pro Stunde würde vor allem der Kaufkraft in Regensburg einen „enormen Push“ bringen: Rund 16,9 Millionen Euro hätten die Mindestlohn-Beschäftigten in Regensburg dann pro Jahr mehr in der Tasche. Das hat das Pestel-Institut berechnet.

„Das macht also auch volkswirtschaftlich richtig viel Sinn, denn wir reden immer noch vom Niedriglohnbereich und hier geht jeder Cent nahezu eins zu eins in den Konsum. Wer nämlich wie viele Beschäftigte zum Beispiel in der Systemgastronomie am untersten Lohn-Limit verdient, der braucht das Geld für alles, was nötig ist – von der neuen Waschmaschine bis zum ausgewogenen Essen. Wer nur den Mindestlohn verdient, der hat sowieso keine Chance, Geld auf die hohe Kante zu legen“, sagt Rainer Reißfelder von der NGG Oberpfalz.

Politik muss handeln

Es sei deshalb auch „richtig und wichtig“, dass die schwarz-rote Koalition in Berlin einen Mindest-Stundenlohn von 15 Euro als Zielmarke gesetzt habe. Jetzt komme es auf die Mindestlohnkommission an. Ihr gehören Arbeitgeber und Gewerkschaften an. „Die Kommission muss schon bei ihrer nächsten Sitzung Ende Juni den ersten entscheidenden ‚Lohn-Pflock‘ Richtung 15 Euro setzen“, so Reißfelder.

Wichtige Kriterien für eine Anhebung des Mindestlohns seien nicht nur die generelle Tarifentwicklung, sondern auch die Kaufkraft des gesetzlichen Mindestlohns. Hier solle die 60-Prozent-Marke vom mittleren Bruttolohn erreicht werden. Ein Einschreiten des Gesetzgebers wäre laut Reißfelder demnach derzeit gar nicht erforderlich, denn: „Die Kommission hat für die sinnvolle Erhöhung auf 15 Euro ja alle notwendigen Kriterien zur Hand.“

Mehr Respekt für Menschen, die am Lohn-Limit arbeiten

Der Geschäftsführer der NGG Oberpfalz sagt auch, warum er aufs Tempo drückt: „Wer am unteren Lohn-Limit arbeitet, hat mehr Respekt verdient. Mehr Respekt bedeutet dabei vor allem aber auch mehr Lohn. Es ist traurig genug, dass viele Menschen auf Bürgergeld angewiesen sind. Aber es ist bitter, dass die, die heute zum Mindestlohn arbeiten, nur ein ‚Bürgergeld plus‘ im Job verdienen“, so Rainer Reißfelder. Wirklich fair bezahlt werde ohnehin nur, wer den Tariflohn seiner Branche bekomme.

---